山东省企业养老保险基金2020年起省级统收统支

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山东省企业养老保险基金2020年起省级统收统支
近来,山东省政府印发《关于实施企业职工根本养老保险基金省级统收统支的定见》(以下简称《定见》),确认自2020年1月1日起,发动企业养老保险基金省级统收统支,完成全省基金一致办理运用。一起,树立基金缺口职责的统筹分管机制,清晰省、市、县三级政府职责,保证离退休人员根本养老金准时足额发放。着眼全省养老保险方针一致,《定见》侧重对缴费方针、待遇计发和调整方针作了进一步规则。一致缴费基数方针,各地一致以省测算发布的全省乡镇单位工作人员平均薪酬(即全口径平均薪酬)核定个人缴费薪酬基数上下限。一起,关于单个市履行的原口径平均薪酬低于省全口径平均薪酬的,可在三年内逐渐过渡到位,防止缴费基数猛增问题。一致单位缴费薪酬核定方法,依照国家有关规则,山东省自2020年起,一致按个人缴费基数之和核定单位缴费基数,将单位缴费基数保持在合理水平。一致待遇计发和调整方针,要求各地严格履行国家和省一致方针,不得自行扩展养老保险待遇统筹项目或进步规范,防止因方针不同形成地区间待遇距离。《定见》进一步清晰加强推动基金省级会集一致办理,确认自2020年1月1日起,依照“出入两条线”规则,对各市当期出入基金采纳全额缴拨方法,由省级统收统支。即:全省各项基金收入如期全额归集至省级社会保障基金财务专户,全省各项基金开销由省级一致核定、一致拨付。关于各市2019年年末前的前史结余基金,一致归入省级会集办理,分期分批归集到省。经过将全省基金会集到省级,完成一致调度运用,合理均衡各市基金担负,保证足额补偿部分市基金缺口,坚决守住不发生养老金拖欠的底线。《定见》清晰要求树立基金缺口职责的统筹分管机制,一方面,清晰了基金缺口的分管份额。自2020年起,对上年度基金出入呈现缺口的市,依据缺口数额,由全省基金统筹处理70%左右,有缺口的市按30%左右进行分管。另一方面,创造性地提出:有关市分管缺口的资金,先按其前史结余50%的额度从全省基金中列支,缺乏部分由当地政府担任筹措。市与县(市、区)之间的分管方法,由各市政府确认。《定见》规则,今后将依据全省基金出入状况,当令调整分管份额。《定见》还对完善基金预算办理、促进基金出入平衡、加速推动信息系统建造、提高经办办理服务水平等,清晰了相关方针措施。一起,对触及基金归集、分管机制等问题,配套拟定了详细实施方法。省人力资源社会保障厅相关担任人介绍,实施基金省级统收统支后,全省基金出入总量并没有因此而发生变化,不会添加参保人员的缴费担负,更不会影响到参保人员权益和退休人员待遇。(张春晓)

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